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10年定期保険・自動更新型に加入の際

10年定期保険=加入金額は、「借入金額×2」が一つの目安となります。大手の大同生命、PCA生命(旧社名オリコ生命)、三井住友海上きらめき生命、損保ジャパンひまわり生命、あいおい生命で販売する「無解約返戻金型定期保険」は解 […]

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法人向け定期保険は合理的

法人向け定期付終身保険は、主契約の終身保険で役員の勇退退職金を準備し、定期保険特約で死亡退職金ならびに金融機関からの借入金返済原資を確保するという合理的な保険です。法人向け定期保険は合理的です。定期保険特約は当初の60歳 […]

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役員勇退退職金を生命保険で準備する提案を行う場合

役員勇退退職金を生命保険で準備する提案を行う場合、実質返戻率の高さを強調する、言い換えれば節税プランであり、含み益の蓄積を提案することがセオリーのように行われています。しかし、中小企業の社長の多くは別の視点から、100歳 […]

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社長の退職金支払いで企業財務を脆弱化させないため

社長の退職金支払いで企業財務を脆弱化させないため。 中小企業では、従業員には「中小企業退職金共済(中退共)」「特定退職金共済(特退共)」など掛け金が損金処理できる制度がありますが、社長は対象外となっています。また、従業員 […]

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逓増定期保険の保険期間満了時に無選択

逓増定期保険の保険期間満了時に無選択。 ソニー生命をはじめ一部の生命保険会社では、逓増定期保険の場合、保険期間満了時には無選択(診査なし)で平準定期保険に保険種類を変更して自動更新を認めたり、保険期間の途中でも申し出時点 […]